投縣府辦理風險評估訓練暨職場霸凌防治宣導　打造安全友善職場讓同仁安心工作持續為民服務

本次訓練由勞動部職業安全衛生署及南投縣政府社會及勞動局共同辦理，課程自上午9時20分至下午4時50分，內容涵蓋職業安全衛生法規、CNS 45001系統標準、風險評估作業流程及表單實務，以及職場霸凌防治等重要議題。由財團法人安全衛生技術中心講師陳碧婷，分享職業安全衛生風險評估經驗與案例，並延請英業達股份有限公司工業安全衛生室經理吳恬綺，重點說明及防治宣導職業安全衛生法修法後職場霸凌專章。

李秘書長表示，縣府非常重視同仁身心健康、職場友善及工作安全，辦理這次風險評估訓練及職場霸凌防治宣導，就是希望透過專業講師的經驗分享及實務案例，讓同仁更容易理解職場霸凌的樣態、防治方式，以及職場安全的重要性，進一步提升大家對工作環境安全的敏感度。

李秘書長指出，友善健康的職場環境，是同仁安心工作的基礎，只有讓每位同仁都能在身體健康、心理安全的環境中工作，才能持續提供優質的公共服務。因此，除了在制度及教育訓練上持續精進，也希望各單位主管在工作要求之外，更要多一分關心與鼓勵，兼顧工作管理與同仁身心狀況，共同建立相互尊重、支持的職場文化。

談到風險評估，李秘書長強調，風險管理的第一步就是提高對潛在危害的敏感度，對工作場域中的各項風險及早發現、及早處理，不能等到事故發生後才補救。透過此次訓練，希望各單位能將風險評估觀念落實在日常工作中，主動檢視可能存在的安全問題，並採取適當的預防措施，降低職業災害發生的可能性。

李秘書長說，職安工作不僅涉及機關內部工作環境，在辦理公共建設及工程時，也必須特別重視施工安全，督促承攬廠商確實做好相關設備安全及人員教育訓練。各單位應落實督導責任，要求廠商將安全措施做到位，確保施工人員的工作安全，避免因疏忽造成職業災害。

希望透過這次教育訓練及宣導，讓同仁更加了解如何辨識工作中的各項風險，也更加重視職場中的身心健康及人際互動，共同營造讓大家「放心、安心、健康」工作的環境。縣府也將持續強化職業安全衛生教育，從制度、管理及實務面共同努力，讓每位同仁都能安全工作、健康生活，進而以更好的狀態持續為縣民服務。