墨新聞｜記者鄭富鈺／綜合報導
臺北市長蔣萬安今（9）日出席台灣女董事協會《前瞻布局・韌性承啟》「剛柔並濟大未來論壇」，分享市府近四年來爭取輝達（NVIDIA）投資、推動友善育兒及無菸城市等政策成果。他表示，臺北市政府秉持女董協會「勇敢開路、化不可能為可能」的精神，持續突破困難，為市民創造更多利多政策。
蔣萬安表示，非常榮幸參與女董協會一年一度的盛會。從開場影片中，可以看見協會每位成員都是女性、企業界及各行各業的標竿，不僅展現強大的影響力、行動力與領導力，更展現女性領導者的魄力與執行力，令人由衷敬佩。蔣萬安指出，過去將近四年，臺北市政府也秉持相同精神，勇敢開路、化不可能為可能。他上任時承諾，要在一年內讓臺北大巨蛋完工啟用。當時面對工程、法規及公安等重重挑戰，幾乎是不可能的任務，但市府團隊沒有放棄，最終如期在上任第一年年底完成啟用，不僅順利舉辦各項賽事，也突破相關法規限制，成功舉辦演唱會。
蔣萬安進一步宣布，市府已成功爭取兩場世界頂尖棒球賽事在臺北舉辦，包括明年的世界12強棒球賽，以及2028年洛杉磯奧運棒球最終資格賽，都將於臺北大巨蛋登場。屆時臺北將迎接世界頂尖球員、教練團及各地球迷，不僅讓中華隊擁有主場優勢，也將全面帶動城市觀光與消費。
談到AI產業布局，蔣萬安表示，因應AI浪潮，市府過去近一年積極爭取輝達海外總部落腳臺北。當時不只臺灣各城市競爭，世界各地城市也都全力爭取，過程歷經許多起伏與挑戰。蔣萬安回憶，市府團隊曾帶領輝達團隊勘查花博、松山機場周邊及北投士林科技園區等多處基地。一次輝達副總裁到市府拜會時，從背包拿出一張AI模擬設計圖，緩緩展開後說：「Mr. Mayor, it’s beautiful, right? It’s by the river.」並表示黃仁勳非常喜歡總部位於河畔的規劃。
他指出，輝達海外總部從興建到營運，預計至少投入400億元，並創造至少1萬個工作機會。他也要求輝達必須在臺北成立子公司，既然選擇臺北，就要扎根臺北；輝達不僅同意，子公司資本額目前也已提高至43億元，未來臺北將成為AI科技發展最強勁的一顆心臟。
針對無菸城市政策，蔣萬安表示，東京推動無菸城市長達30年，如今已有非常好的成果。臺北市目前也積極推動無菸城市，希望透過完善分流，讓不吸菸的市民免受二手菸危害，也讓吸菸者能前往指定吸菸區。蔣萬安指出，過去歷任市長都曾想推動無菸城市，但面臨許多困難。首先就是法規限制，因為中央《菸害防制法》規定室內全面禁菸，負壓式吸菸室若被認定為密閉空間，就等同室內，不能吸菸。
他表示，市府秉持「勇敢開路、化不可能為可能」的精神，努力突破法規限制，目前已在西門町設置3座負壓式吸菸室，並陸續在心中山、建成公園等地布建。東京用了30年推動無菸城市，相信臺北借鏡其他城市經驗，也一定能達成目標。
他坦言，推動一項運動、形塑一種文化確實需要時間，但相信憑藉臺北市的條件及市民素質，一定可以做到。就像30年前臺北第一條捷運通車時，車廂內即禁止飲食，當時不少人無法理解，紐約、倫敦的地鐵都能自在飲食，為何臺北要有這樣的規定？但如今臺北捷運在全球評比中備受肯定，國外旅客來到臺北，也都對其乾淨、舒適與準點豎起大拇指。這正是市民共同努力、化不可能為可能所創造的城市奇蹟。
蔣萬安也分享市府推動的多項友善女性及育兒政策。他表示，許多女性關心如何在工作與家庭間取得平衡，市府過去三年多來推出「幸福住宅」，讓育兒家庭優先入住社會住宅，政策獲得正面迴響，中央也願意跟進。
此外，市府推出「育兒減少工時」政策，由政府補助工資，讓育兒家庭每天可以提早一小時下班接孩子。曾有一位年輕媽媽告訴他，提早下班後，不僅能安心接送兩個孩子，也有更充裕的時間準備晚餐，在家庭與工作之間取得平衡。
蔣萬安指出，市府今年6月更創全國之先，打造第一座婦幼專責醫院，希望為女性、孕產婦及兒童提供完整的醫療照護。其中設有全國第一座採冷鏈配送的母乳庫、全國第一個兒童住院整合型照護機構，以及專為女性規劃的「好醫門診」。從護理師、醫師到個案管理師都由女性擔任，讓女性能夠安心、自在地就醫。蔣萬安強調，這些措施都是從女性角度出發、以女性為核心規劃市政政策。今年6月，他也代表臺北市前往新加坡，接受被譽為全球城市評比諾貝爾獎的「李光耀世界城市獎」特別獎。臺北不僅是全臺第一座，也是目前唯一獲得這項殊榮的城市。
蔣萬安最後感謝全體市民，以及女董協會傑出的女性企業家，長期為城市所做的付出與貢獻。未來市府將持續與女董協會密切合作，無論是領導力培育或國際接軌，都希望攜手培養更多優秀女性人才，共同為城市與社會付出。
此篇文章最開始出處為: 輝達400億大單落腳臺北 蔣萬安曝「這要求」黃仁勳也點頭
