南投縣府組織再升級　許淑華縣長優先成立交通處

許縣長指出，中央已同意南投縣政府增加單位，但若僅增加主管而無實際人力，將形同虛設。縣府正盤點縣府各局處單位，優先整併業務並騰出必要人力。

她說明，縣府規劃成立「勞青處」，整合勞政與青年發展業務；另考量交通業務繁重，已先將交通科升格為交通所，未來希望進一步成立「交通處」。

「目前縣府受總員額80科室及21個局處上限限制，一個局處至少需3個科才能有效運作。」許縣長強調，未來無論是成立勞青處或其他單位，都需中央同意增加員額與科室編制，才有可能擴編。

她表示，縣府未來組織調整，將以成立交通處為第一優先，運動、青年、社政及勞政調整則列為第二階段，盼透過組織優化減輕同仁壓力，讓各項民生業務獲得更專業的支持。

對於少子化，學校未來發展問題，許縣長表示，縣府正推動小規模學校整併，但強調配套措施必須到位，包括提供交通補助與完善接駁服務，讓家長放心讓孩子轉至較大型學校就讀。她觀察，近年許多家長已願意配合，因孩子能在更大環境中與同儕競爭、獲得更多資源。

不過，許縣長也指出，並非所有偏鄉學校都必然走向整併或裁撤。南投有不少小校透過發展特色教育，學生人數反而逆勢成長。她特別舉例草屯北投國小，結合當地「米倉」產業優勢，設計從稻米種植到食用的完整學習課程，讓孩子親近自然、認識在地文化，吸引許多台中家長特地把孩子轉學過來，「不再只以成績為唯一考量」。

許縣長強調，縣府將請教育處持續推動兩大方向：一是妥善辦理學校整併，二是全力協助各校找出自身特色。只要學校肯努力發展特色教育，就有機會吸引學生、實現逆勢成長。

圖/南投縣政府提供