磊山保經2026群英會俊才雲集，超過500位傑出夥伴站上榮耀殿堂

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首圖：磊山保經盛大舉辦群英會，左起業務總經理林世德、雋山特許營運處業務協理陳宣仲、董事長李佳蓉、御謙特許分行業務副總吳柏增、仕鑫營運處業務副總陳明豪、總經理許弘偉。(圖/磊山保經提供)

記者李婉如／綜合報導

國際龍獎IDA獲獎人數突破200人，為全球保經公司第一名

磊山保險經紀人公司於4月17日假台北漢來大飯店宴會廳盛大舉辦2026年度「磊山群英會」，活動現場匯聚超過十家保險公司高階主管，共同表彰來自全台超過500位業務菁英於行銷推廣、組織經營、國際獎項與社會參與等面向的卓越表現，亦有115位優秀人才向上晉升，應證磊山長期深耕人才制度與發展平台資源的豐碩成果。2025年，磊山實收保費突破137.4億元，年成長率高達63.96%，更有超過31%的夥伴年收入突破百萬元。同時，在國際獎項榮耀方面，除了連續十年蟬聯IDA百人團隊榮譽，更有超過200位夥伴榮獲國際龍獎IDA榮耀，創下單一保經公司得獎人數全球第一的亮眼佳績，各項優異表現，皆展現出磊山保經強大的成長動能。

從六年級到八年級，即使不同世代但在磊山同樣找到屬於自己的路

磊山不追逐短期紅利，而是以建立長期信任為核心，打造一個能夠承載專業、人才與公益價值的金融保險平台。磊山保經董事長李佳蓉，在致詞時感性提到：「磊山團隊已成立37年，如果沒有大家齊心努力，我們沒有辦法達到今天的高度，真的非常感謝大家，能夠走在一起是緣分，但一起走過是最美的幸福。」

本屆「磊山群英會」由來自御謙特許分行吳柏增業務副總五度蟬聯會長，副會長是雋山特許營運處陳宣仲業務協理及仕鑫營運處陳明豪業務副總。三人雖橫跨八至六年級世代，卻都能透過磊山的全方位支持系統複製成功道路，也驗證不同世代皆能在磊山找到成長與發展的舞台。本屆會長吳柏增強調「人的價值」不可取代。他指出：「在萬物皆談 AI 的時代，保險業的核心始終是『人』而非機器人。AI 雖能快速處理文字，卻無法取代人與人之間的溫度、情感與夢想。」他期許與夥伴在「共好」中互相挑戰，共同成為開創未來的「局內人」。副會長陳宣仲將成功歸功於磊山跨單位的交流，找到傳承市場的無限可能，並因為磊山的專家團隊，作為高額案件的堅實後盾，順利在年底前完成千萬業績。而副會長陳明豪則回首當初從單一保險公司轉戰保經通路的決定，感念因為這份勇氣，讓他得以在磊山與眾多優秀人才匯聚，創造更美好的現狀。陳明豪深信『一個人走得快，一群人走得遠』，正是在磊山找到了志同道合的夥伴與強大的支援系統，才能在專業道路上持續挑戰卓越。他們三人的背景不同，但同樣在磊山打造的舞台上發光發熱，成為眾人學習的榜樣。

磊山連續四年維持四成以上成長動能，站上業界前五的地位，歸功於持續優化五大賦能、七大學院、學程制度與接班人計畫，從保險專業、組織管理、科技應用到人文涵養，為不同階段的夥伴打造清楚且可累積的成長藍圖。磊山保經業務總經理林世德強調，在磊山，晉升不只是業績與組織發展的達成，更是對夥伴在追求卓越過程中的最高肯定。我們看見115位晉升夥伴在追求目標的過程中，所付出的努力、收穫的成果與經歷的挫折，磊山是一間重視能力遠大於資歷的公司，我們希望夥伴的能力掌握在自己手上，自己定義屬於自己的職涯高度。

磊山保經致力打造永續企業，逐步邁向業界第一

磊山保經近幾年在人才招募上擁有相當亮眼的表現，2025年共有693位新進人才加入，在這些晉升人員中，有高達52%加入磊山還未滿３年的時間，並有 22 %是由同業轉入，顯示磊山所孕育的五大賦能平台，不僅是產、官、學各項大獎認證的優質人才培育系統，更擁有讓人才不斷躍進，持續成長的良好發展制度。

磊山保經總經理許弘偉也特別提到：「鼓勵磊山人一同躬身入局，成為時代的造局者，成為磊山的造山者，成為生命的造夢者。公司會持續秉持著「胸懷大愛、傳承大業，成為金融保險業的典範」的企業願景，在變動不安的年代裡，提供給人們身心安頓的力量。與此同時，我們也積極探索AI賦能的各種應用場景，期待能打造兼具人文關懷與科技創新的新世代保險經紀人。即便邁向第一的進程中，機會與挑戰並存，相信磊山人總能保持看見希望的眼光及永續發展的決心，透過內外勤的通力協作，讓基業長青，並達至永續磊山。」

截至今年三月為止，磊山已榮獲人才發展、教育提升、教育推廣三個不同領域的大獎，顯示磊山不僅在業績與人力上皆有亮眼成長，在公司治理與社會公益付出上也備受各界肯定。今年磊山在品牌發展上，持續與中信兄弟合作，將品牌活力帶入職棒賽場。4月 24 日，吉祥物「磊夢」將化身品牌大使，現身台中洲際棒球場企業主題日，磊山亦邀請帶狀支持的公益團體「原聲童聲合唱團」及「弘道老人基金會」一同進場觀賽，運用品牌資源放大公益夥伴被看見的能量，實踐「在一起，更美好」的企業精神。