墨新聞｜新聞策劃編輯部
記者李婉如/綜合報導
在許多人仍在摸索職涯方向的年紀，有一位年僅 28 歲的青年，已經先後創立兩間公司，並以截然不同卻又相互呼應的方式，描繪出屬於自己的人生藍圖。他是索拉教育（Sora Education）與綠洲學苑（Oasis Academy）的創辦人兼執行長，人稱「魷魚」的 York。從教育現場到企業顧問，他正用獨特的系統化思維，持續推動跨領域的創新。
教育是夢想的起點
2019 年，York 成立索拉教育。他看見 Minecraft 不僅是遊戲，更是一個能激發孩子創造力的工具。於是，他將遊戲化學習帶入教育現場，設計跨領域營隊與課程，讓孩子們在建造與探索的過程中學會團隊合作、邏輯思維與問題解決。索拉教育的課程涵蓋指令程式設計、建築美學、海洋探索等主題，吸引了大量學生與家長參與，也逐漸改變了外界對「玩遊戲」的刻板印象。「教育的本質，是讓孩子敢於嘗試、勇於表達，並在過程中找到自己的價值。」York 如此形容。索拉教育不只是一個學習平台，更是一種新的學習文化。
綠洲學苑：為企業打造生產力基礎設施
在教育之外，York 也看見另一個痛點：中小企業缺乏有效的數位管理工具。大型企業能動輒投入千萬資金打造 ERP 系統，但多數中小企業往往受限於成本與技術。於是，他在 2023 年成立綠洲學苑，將 Notion 作為核心工具，提出自創的 S.E.T. 生產力架構（Structure、Efficiency、Tracking）。透過這套方法，他協助企業領導人重整 SOP、優化專案管理、時間管理與知識管理，將原本零散的資訊整合為可持續運作的「數位基礎建設」。「Notion 就像是一棵大樹的樹幹，能夠與 Google Drive、AI 工具、自動化平台整合，成為企業真正的生產力中心。」York 強調。
系統化思維，連結人與工具
不同於許多單純提供工具教學的顧問，York 更重視「系統與人的互動」。他認為任何生產力工具若無法貼合使用者習慣，終究會被荒廢。因此，他在導入企業的過程中，不僅協助設計 Notion 系統，還會針對領導人與團隊的工作習慣進行培訓，確保系統能真正落地並持續優化。
這種以人為本的思維，讓綠洲學苑在眾多 Notion 顧問服務中脫穎而出，也讓 York 在短時間內成為多間中小企業老闆口中的「數位轉型推手」。
年輕卻堅定的價值觀
作為 28 歲的連環創業者，York 的理念十分明確：
降低學習與管理的門檻 —— 讓孩子能快樂學習，讓企業能輕鬆轉型。
打造可複製的系統 —— 任何解決方案都應該簡化、標準化，並能持續維護。融合教育與企業思維 —— 無論是孩子還是老闆，本質上都在追求「如何更好地發揮自己」。這些價值觀，讓他在教育與企業兩個領域之間，找到了一條獨特的交會點。
下一步：分享與影響力
除了經營兩間公司，York 也積極經營個人品牌。他開設了 YouTube 頻道 「玩轉 Notion 的魷魚」，將自己多年實戰經驗整理成影片，分享如何用 Notion 提升個人與團隊的效率。這不僅是知識分享的管道，更是他與潛在客戶連結的入口。
同時，他也開放免費的 Notion 顧問會議諮詢，希望更多人能親身體驗到系統化思維帶來的改變。
「如果一個好方法能幫助到我，那它就應該被分享出去，幫助更多人。」York 笑著說。
從遊戲教育到企業顧問，York 的創業故事仍在持續。他的特別之處，不只是年輕，更是那份敢於在不同領域間搭建橋樑的勇氣。28 歲的他，已經用行動證明：當教育遇上系統、當遊戲遇上管理，就能激盪出意想不到的火花。
圖片提供：業者
此篇文章最開始出處為: 28歲連環創業家：從遊戲教育到企業基礎建設，他用 Notion 打造新世代的生產力文化
