墨新聞｜記者江育銓／基隆報導
外籍移工已成為製造業及長照體系不可或缺的重要人力，如何兼顧管理效能與權益保障，始終是各界關注的焦點。基隆市政府於9月18日至19日舉辦「移工服務及管理人員動態暨促進性別平等宣導」研習會，廣邀製造業廠商、養護機構、長照協會、警察單位與移工業務管理人員等齊聚交流，共同強化管理知能與性別平等觀念。
本次研習特別納入勞動基準法案例解析與性別平等工作法專題課程，成為兩天活動的最大亮點。課程邀請本府勞動檢查員徐得欣擔任講師，以實務案例解析勞基法常見爭議，包括工時安排、加班費給付、休假計算等重點，逐一說明適法原則。徐講師強調，許多人誤以為外籍移工不適用勞基法，這是錯誤觀念，應予澄清與正視。
另於性別議題方面，課程特邀專業律師蔡晴羽講解性別平等工作法核心精神，並透過實際案例與教學影片，協助學員理解職場性別歧視與性騷擾的防制要點，提升管理人員敏感度與處置能力。
本次專題課程，參加人員表示，課程內容具實務指引價值，有助於落實依法管理與保障移工基本權益，他們也深刻體會到性別平權與移工管理密不可分，未來將積極落實相關制度與教育。
基隆市政府社會處處長楊玉欣表示，外籍移工在本市製造與長照領域貢獻卓著，市府除持續強化管理專業，更積極透過教育訓練，提升勞動保障與性別平等意識。未來將持續規劃相關課程與資源，打造「移工安心、居民放心」的友善職場與生活環境。
此篇文章最開始出處為: 深化移工管理與性別平權意識 打造基隆友善城市
