墨新聞｜記者魏思霖／高雄報導
為推動員工母性健康保護措施並提升內部員工職場安全健康議題知能，高雄市小港戶政事務所於114年8月10日舉辦「114年員工職場安全健康促進計畫暨推動妊娠及分娩後未滿1年員工母性健康保護措施」教育訓練暨座談會，由本所全體同仁一同打造健康職場。
本次教育訓練以實務導向為核心，針對同仁常見職場健康議題，如坐姿不良導致身體痠痛、用眼過當致視力下降、壓力排解及職場霸凌等問題進行探討，並特別針對姙娠分娩後的孕產婦健康保護措施，以淺顯易懂的方式進行講解，提供實用應對方法，協助員工在面對此類事件時，能夠採取正確及時的因應措施，以保障自身健康及權益。
小港戶政事務所主任王秋貴表示，職場安全與職場健康已經成為公部門議題，面對現行越來越多的業務量以及少子化所導致的人力匱乏，應逐步推廣友善職場相關措施，讓職場內的老老少少能夠共同攜手面對下一個世代的挑戰。
本次教育訓練以實務導向為核心，針對同仁常見職場健康議題，如坐姿不良導致身體痠痛、用眼過當致視力下降、壓力排解及職場霸凌等問題進行探討，並特別針對姙娠分娩後的孕產婦健康保護措施，以淺顯易懂的方式進行講解，提供實用應對方法，協助員工在面對此類事件時，能夠採取正確及時的因應措施，以保障自身健康及權益。
小港戶政事務所主任王秋貴表示，職場安全與職場健康已經成為公部門議題，面對現行越來越多的業務量以及少子化所導致的人力匱乏，應逐步推廣友善職場相關措施，讓職場內的老老少少能夠共同攜手面對下一個世代的挑戰。
此篇文章最開始出處為: 高雄小港戶所教育訓練 「充實職安健康概念」
